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2 réponses
picsharp
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mercredi 5 août 2009
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27 novembre 2011
394
2 oct. 2009 à 20:28
2 oct. 2009 à 20:28
en tant que représentant du personnel, vous vous devez d'informer vos collègues. Cela doit être votre règle
autrement, vous ne l'êtes plus ! vous vous devez de leur faire un rapport circonstancié. Ils ont confiance en vous, c'est pour cela qu'ils vous ont désigné
et puis, auprès d'eux, vous pouvez moduler vos propos. il vous faut les informer qu'ils vous ont demandé le silence mais qu'il y a peut-être une possibilité de sauvegarder des emplois...
autrement, vous ne l'êtes plus ! vous vous devez de leur faire un rapport circonstancié. Ils ont confiance en vous, c'est pour cela qu'ils vous ont désigné
et puis, auprès d'eux, vous pouvez moduler vos propos. il vous faut les informer qu'ils vous ont demandé le silence mais qu'il y a peut-être une possibilité de sauvegarder des emplois...