Rupture conventionnelle
wanbihan29
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wanbihan29 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
j'ai l'intention de lancer une procédure pour effectuer une rupture concentionnelle et mon employeur est ok pour entamer cette procédure.
Deux questions se posent :
- a combien aurais je le droit d'indemnités chomage par mois (ou un pourcentage)?
- mon employeur me demande de lui adresser une lettre avec accusé de réception pour lancer la procédure. Est-ce comme cela que cela doit se passer?
D'avance merci pour vos réponses
j'ai l'intention de lancer une procédure pour effectuer une rupture concentionnelle et mon employeur est ok pour entamer cette procédure.
Deux questions se posent :
- a combien aurais je le droit d'indemnités chomage par mois (ou un pourcentage)?
- mon employeur me demande de lui adresser une lettre avec accusé de réception pour lancer la procédure. Est-ce comme cela que cela doit se passer?
D'avance merci pour vos réponses
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4 réponses
Bonjour,
- a combien aurais je le droit d'indemnités chomage par mois (ou un pourcentage)?
vous ne donné pas assez de détails, pour répondre.....
mon employeur me demande de lui adresser une lettre avec accusé de réception pour lancer la procédure. Est-ce comme cela que cela doit se passer?
Vous n'avez aucun lettre à écrire, c'est votre patron qui rédige toute la paperasse...
- a combien aurais je le droit d'indemnités chomage par mois (ou un pourcentage)?
vous ne donné pas assez de détails, pour répondre.....
mon employeur me demande de lui adresser une lettre avec accusé de réception pour lancer la procédure. Est-ce comme cela que cela doit se passer?
Vous n'avez aucun lettre à écrire, c'est votre patron qui rédige toute la paperasse...
imaginons que j'ai un salaire de 1500 euros brut (sans compter les quelques primes), à combien ai je le droit
est-ce la même chose que si j'avais été licencier ou pas?
est-ce la même chose que si j'avais été licencier ou pas?
La législation juridique et financière évolue en permanence...