Quel gérant pour la SARL ?
Fabfr
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pourquoipas13 Messages postés 1590 Statut Membre -
pourquoipas13 Messages postés 1590 Statut Membre -
Bonjour,
Comme activité secondaire, je souhaite créer une sarl avec un ami/associé. Nous sommes par ailleurs salariés. Il n'y a aucune nécessité/obligation de salarier quelqu'un dans la SARL. Nous ne serons que 2. L'actvité se fera via internet, ne nous demandant que quelques heures par semaines.
Quelle sarait la configuration la + intéressante ?
1 la co-gérance 50-50 ?
2 un gérant minoritaire ?
3 un gérant majoritaire ?
4 Quel est l'avantage d'etre majoritaire mais non gérant ?
5 Incidences sur le fait que le gérant soit salarié ou non ?
3 hypothèses, sachant que nous ne sommes pas en mesure de chiffrer ce que cette activité nous rapportera :
a) revenus SARL (net de charges de fonctionnement, genre loyer et téléphone...) inférieurs à nos 2 salaires réunis
b) +/- équivalent à nos 2 salaires réunis
c) supérieur
Merci pour vos conseils ou témoignages
Comme activité secondaire, je souhaite créer une sarl avec un ami/associé. Nous sommes par ailleurs salariés. Il n'y a aucune nécessité/obligation de salarier quelqu'un dans la SARL. Nous ne serons que 2. L'actvité se fera via internet, ne nous demandant que quelques heures par semaines.
Quelle sarait la configuration la + intéressante ?
1 la co-gérance 50-50 ?
2 un gérant minoritaire ?
3 un gérant majoritaire ?
4 Quel est l'avantage d'etre majoritaire mais non gérant ?
5 Incidences sur le fait que le gérant soit salarié ou non ?
3 hypothèses, sachant que nous ne sommes pas en mesure de chiffrer ce que cette activité nous rapportera :
a) revenus SARL (net de charges de fonctionnement, genre loyer et téléphone...) inférieurs à nos 2 salaires réunis
b) +/- équivalent à nos 2 salaires réunis
c) supérieur
Merci pour vos conseils ou témoignages
1 réponse
Pour répondre à cette question, il faut voir ce que chacun va apporter dans la société.
Si vous avez la même fonction et la même activité, il serait normal de faire 50/50 (comme cela chacun pourra avoir la même répartition du bénéfice). Idem pour la gérance.
Le seul gros problème est qu'il faut une excellente entente et confiance entre vous.
Si vous avez la même fonction et la même activité, il serait normal de faire 50/50 (comme cela chacun pourra avoir la même répartition du bénéfice). Idem pour la gérance.
Le seul gros problème est qu'il faut une excellente entente et confiance entre vous.
La législation juridique et financière évolue en permanence...