modification jour de travail

Question

Bonjour,
Mon employeur vient de signer un marché pour un chantier de plusieurs mois, a 300 km...

Il me demande de partir en deplacement, mais compte tenu des frais, il refuse que je rentre chez moi tous les week end, et exige que je parte 2 semaines d'affilées.

Je bosserais donc le samedi de la premiere semaine (repos habituellement), et la semaine suivante, je finirais le jeudi soir, pour recuperer mes heures du samedi precedent.

De ce fait, je ne rentre qu'un WE sur 2, au detriment de ma vie de famille.

Aucune compensation financiere n'est prevue...

Peut il proceder a un licenciement, si je refuse?

Que faire???


Mes horaires habituels, sont au lundi au vendredi... pour 38.5h par semaine


Merci d'avance,


La proposition officielle me sera faite ces jours ci, (j'en ai eu des bruits de couloir), pour un depart sous 10 jours!!!

58Sab · Answer

avez vous une clause de mobilité dans votre contrat??

vous partez en GD et il ne vous paye pas de calendaire????!!!

vous dépendez de quelle convention?

B.E. · Answer

Convention collective des geometres experts.

Pour la clause de mobilité, c'est de toute maniere celle du droit du travail, et donc, je peux etre appelé a partir la semaine

58Sab · Answer

non si vous refusez vous pouvez avoir un avertissement ou meme il peut vou slicencier (mais je ne pense pas)

vous n'avez pas des accords ou dans vos conventions quelque chose qui stipule que vous avez droit à un calendaire si vous ne rentrez pas??

B.E. · Answer

non, il n'y a rien du tout. je viens de relire la convention collective, et ce qu'il va me proposer, c'est exactement ce qui est ecrit!!!

Donc, ma femme est mes 3 enfants, ne me verront pas 15 jours d'affilé, pour 0 euros de compensation???

J'ai plus qu'a refuser, et me faire virer... vu la crise, c'est pas ce qu'il y a de mieux!

58Sab · Answer

et rien n'est écrit concernant l'obligation ou non de rester sur place le week end?

il ne va pas forcément vous virer mais vous pouvez recevoir un avertissement

B.E. · Answer

seul, la convention indique que plus de 300 km, il peut me demander de rester 15 jours.
Par contre les vehicules sont pas assurés sur la route le WE, donc interdiction de m'en servir le dimanche!

mon lieu de deplacement, est un village de 600 habitants... et 1 hotel!
j'imagine deja les supers dimanches en perspective!!!

B.E. · Answer

RECTIFICATION:
La convention collective parle de 300km pour rester sur place 15 jours!

Or, le site VIAMICHELIN, indique: 291km... donc, si j'accepte, il y a indemnités, non?

58Sab · Answer

--ben pas forcément vous avez le droit de rentrer il en peut vous imposer de rester sur place selon les dires de votre convention mais il est bizarre que vous n'ayez pas d'accord de calendaire en cas de gd de + de "tant" de kilométres moi en convention létallurgie on a obligatoirement les calendaires que l'on rentre ou non!!


Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas de certitude absolue

B.E. · Answer

vous entendez quoi, par accord calendaire?

58Sab · Answer

c'est avoir des indemnités pour le week comprenant frais hotel et restauration par rapport à un barème de distance

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