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3 réponses
Bonjour,
les congés payés doivent être pris entre la fin du congé maternité et le début du congé parental, sinon ils sont perdus
Pour se qui est de prévenir votre employeur, cela dépend de la convention mais il me semble que c'est 2 mois avant la fin du congé parental de façon à ce qu'il est le temps de se retourner
les congés payés doivent être pris entre la fin du congé maternité et le début du congé parental, sinon ils sont perdus
Pour se qui est de prévenir votre employeur, cela dépend de la convention mais il me semble que c'est 2 mois avant la fin du congé parental de façon à ce qu'il est le temps de se retourner
Rebonjour,
vous venez de me répondre mais pourquoi la comptable m'a dit en juin que mon patron devait me payer mes congés payés suite à mon arrêt maladie et pourquoi ne m'a-t-elle pas dit que je devais prendre mes congés avant de prendre mon congé parental,en sachant que je peux me renseigner à l'inspection du travail et peut-être avoir recours à eux en cas de litige. merci
vous venez de me répondre mais pourquoi la comptable m'a dit en juin que mon patron devait me payer mes congés payés suite à mon arrêt maladie et pourquoi ne m'a-t-elle pas dit que je devais prendre mes congés avant de prendre mon congé parental,en sachant que je peux me renseigner à l'inspection du travail et peut-être avoir recours à eux en cas de litige. merci
Rebonjour,
vous venez de me répondre mais pourquoi la comptable m'a dit en juin que mon patron devait me payer mes congés payés suite à mon arrêt maladie et pourquoi ne m'a-t-elle pas dit que je devais prendre mes congés avant de prendre mon congé parental,en sachant que je peux me renseigner à l'inspection du travail et peut-être avoir recours à eux en cas de litige. merci
vous venez de me répondre mais pourquoi la comptable m'a dit en juin que mon patron devait me payer mes congés payés suite à mon arrêt maladie et pourquoi ne m'a-t-elle pas dit que je devais prendre mes congés avant de prendre mon congé parental,en sachant que je peux me renseigner à l'inspection du travail et peut-être avoir recours à eux en cas de litige. merci
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