Préavis de départ - Réduction à 1 mois

Bonjour,
Ma question porte sur la durée de préavis à respecter pour quitter un appartement en location, et plus particulièrement une condition pour réduire ce préavis à un mois.

Ma femme était en CDD depuis 6 mois ; ce CDD à pris fin le 31/07/2009. Courant Juillet 2009, elle a retrouvé un emploi, dont la date de début de contrat était le 01/09/2009 (au cas où la notion de distance entre en jeu, ce nouvel emploi se situe à 33km de notre lieu d’habitation actuel).

Afin de se rapprocher de son nouvel emploi, nous avons décidé de déménager ; nous avons donné notre préavis de départ à notre agence immobilière le 08/09/2009, en demandant à réduire le préavis de départ à un mois, en invoquant les raisons suivantes :
Selon l’article 15-I de la loi n°89-462 du 6 juillet 1989, le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu’il émane du locataire […]. Toutefois, en cas d’obtention d’un premier emploi, de mutation, de perte d’emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d’emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d’un mois ».

Ainsi que (pour justifier notre cas : « Nouvel emploi suite à une perte d’emploi »):
Suite à un arrêt de la Cour de cassation en date du 8 décembre 1999, la Cour a estimé que la fin d’un CDD équivaut à une perte d’emploi, au sens de l’article 15-I de la loi n°89-462 du 6 juillet 1989.

Mon interlocuteur dans mon agence immobilière m’affirme que nous ne pouvons bénéficier d’un préavis d’un mois, car cet arrêt n’a été appliqué qu’une seule fois, et ne peut être généralisé à tous les locataires en faisant la demande.

Est-ce une mauvaise interprétation et mauvaise compréhension de notre part des termes « loi » et « arrêt », auquel cas les dire de mon agence immobilière sont exacts. Ou au contraire, sommes-nous dans le juste, et sommes-nous dans notre droit en demandant un préavis réduit de un mois ?

Par avance merci pour vos réponses.