Contrat de travail
KATE
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KATE -
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Bonjour,
Mon entreprise a été rachetée en Janvier 2009.
Depuis nous n'avons aucune nouvelle sur les contrats de travail, la société a changé de nom mais nous sommes restés dans les mêmes locaux avec le même matériel et le même travail...Le siège quand à lui est maintenant dans un autre département.
Doit on nous faire des contrats au nom de cette nouvelle société ? Et si oui, peuvent ils modifier le salaire ou autre ...?
Mon entreprise a été rachetée en Janvier 2009.
Depuis nous n'avons aucune nouvelle sur les contrats de travail, la société a changé de nom mais nous sommes restés dans les mêmes locaux avec le même matériel et le même travail...Le siège quand à lui est maintenant dans un autre département.
Doit on nous faire des contrats au nom de cette nouvelle société ? Et si oui, peuvent ils modifier le salaire ou autre ...?
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2 réponses
Surement un document rédigé lors du rachat.
Après l'avenant serait peut etre établisuivant le nombre de salariés concernés
nous avons le cas actuellement, entreprise rachetée mais nos contrats de l'ancienne entreprise continuent à courrir et nous sommes plus de 600 salariés. Nous n' avons pas eu un avenant.
C'est la 3eme fois que nous sommes rachetés et n'avons jamais eu d'avenant
Après l'avenant serait peut etre établisuivant le nombre de salariés concernés
nous avons le cas actuellement, entreprise rachetée mais nos contrats de l'ancienne entreprise continuent à courrir et nous sommes plus de 600 salariés. Nous n' avons pas eu un avenant.
C'est la 3eme fois que nous sommes rachetés et n'avons jamais eu d'avenant
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais sur quel document doit être inscrite cette précision sur les contrats, s'agit il d'un avenant que chaque salarié doit avoir en sa possession ou simplement un document interne ...?