A voir également:
- Transmission arret de travail a l employeur
- Micro au travail legal - Guide
- Arret de travail sortie sans restriction - Guide
- Annuler un arret de travail ✓ - Forum CDD
- Permission d'absence au travail - Guide
- Duplicata arrêt de travail médecin - Forum arrêt maladie
1 réponse
Utilisateur anonyme
9 sept. 2009 à 23:54
9 sept. 2009 à 23:54
Bonjour,
La règle est effectivement que l'arrêt doit ^^etre transmis dans les 48h à l'employeur mais ayant appelé et transmis ce dernier le 10/09 la sanction est abusive .
S'agit il d'une mise à pied disciplinaire ou conservatoire ?
La règle est effectivement que l'arrêt doit ^^etre transmis dans les 48h à l'employeur mais ayant appelé et transmis ce dernier le 10/09 la sanction est abusive .
S'agit il d'une mise à pied disciplinaire ou conservatoire ?