Prime de précarité
nanou60220
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vendredi 10 avril 2009
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8 septembre 2009
-
8 sept. 2009 à 10:06
Anonyme - 9 sept. 2009 à 22:50
Anonyme - 9 sept. 2009 à 22:50
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1 réponse
Bonsoir,
Votre employeur a raison.
La prime de précarité n'est pas due en cas de démission du salarié.
En principe celle -ci est versée en une seule fois à la fin du contrat mais dans votre cas (et c'est légal) votre employeur vous l'a versé mensuellement. Il est en droit de vous réclamer le trop perçu.
Votre employeur a raison.
La prime de précarité n'est pas due en cas de démission du salarié.
En principe celle -ci est versée en une seule fois à la fin du contrat mais dans votre cas (et c'est légal) votre employeur vous l'a versé mensuellement. Il est en droit de vous réclamer le trop perçu.