avenant au contat detravail

Question

Bonjour,
je suis actuellement en contrat cdi a 39 h , suite a une baisse d'activite mon enployeur désire me passé a 35 h par un avenant a mon contrat 
ai je le droit de lui demander un avenant sur quelques mois ?
au jour d'aujourd'hui mon employeur a commencé a me  faire travaillé a 35 h mais je n'ai toujours rien signé?
par conséquent je peux lui réclamé mon salaire a 39 h?

j'aimetout · Answer

Bonjour,

Comme le passage de 39 à 35 heures sans contrepartie entraine une modification du contrat de travail, l'employeur aurait dû vous faire signer un avenant .
Vous pouvez toujours réclamer d'être payé 39 h mais on peut se demander s'il est bien utile d'engager un bras de fer de cette façon puisque l'employeur va rapidement règulariser la situation .
Ne vaut-il pas mieux soulever d'abord ce problème d'avenant (?)

momo · Answer

oui je vous remercie

j'aimetout · Answer

Bonjour,

Chomage partiel vraisemblablement à 60% sur 35 heures avec une rémunération minimum qui ne peut être inférieure au smic 
Le chomage à 75% n'est possible que si l'employeur à passé une convention avec l'état - voir lien 
https://www.unedic.org/espace-presse/actualites
L'employeur peut effectivement prendre toutes les mesures qu'il souhaitent si des contraintes  économiques pour maintenir l'activité de l'entreprise l'y contraignent.

Avenant au contat detravail

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