Travail sans contrat
elo
-
elo -
elo -
Bonjour,
j'ai un gros souci!peut etre pourrait on me renseigner.
j'ai signé un contrat a duré determiné a la date du 27 juin 2009 jusqu'au 31 juillet 2009
Depuis je travail dans l'entreprise sans contrat de travail! je me suis donc considéré comme embauché mais aujourdhui en allant reclamé des heures impayé la patrone ma demander d'attendre quelques instant pour qu'il me fasse un nouveau contrat et la il on voulu me faire signer un cdd de deux mois donc du 31juillet 2009 au 31 septembre 2009 que j'ai refusé de signé!
que puis je faire? est ce que je suis dans mes droits?
la patrone ma dit aussi que si elle membauché elle me licencirer tout de suite!
j'ai un gros souci!peut etre pourrait on me renseigner.
j'ai signé un contrat a duré determiné a la date du 27 juin 2009 jusqu'au 31 juillet 2009
Depuis je travail dans l'entreprise sans contrat de travail! je me suis donc considéré comme embauché mais aujourdhui en allant reclamé des heures impayé la patrone ma demander d'attendre quelques instant pour qu'il me fasse un nouveau contrat et la il on voulu me faire signer un cdd de deux mois donc du 31juillet 2009 au 31 septembre 2009 que j'ai refusé de signé!
que puis je faire? est ce que je suis dans mes droits?
la patrone ma dit aussi que si elle membauché elle me licencirer tout de suite!
A voir également:
- Travail sans contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Travail en 5x8 ✓ - Forum salariés
5 réponses
car je penser qu'il dever obligatoirement m'embaucher etant donner que j'ai travailler 3 semaine pour eux sans contrat!
Effectivement, un CDD doit être signé dans les 48 heures suivant l'embauche sinon, votre contrat est réputé etre un CDI
tu as le droit de ne pas signer ton deuxième CDD tout comme ta patronne a tout à fait le droit de te licencier après - et pourquoi refuses-tu de le signer ? peut-être que tu ne te plais pas dans ce job - enfin je comprends pas bien ta réaction puisqu'elle voulait régulariser ta situation par un nouveau CDD - par contre ta patronne n'a pas le droit ne pas te payer ce qu'elle te doit - donc attend en signant ce contrat (si c'est pas trop tard... ?) ou va-t-en mais en tout état de cause elle te doit de l'argent - à suivre donc
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...