Passer de CDI à Contrat d'apprentissage

pepitodu91 - 23 août 2009 à 10:48
 pepitodu91 - 23 août 2009 à 15:09
Bonjour à tous,

Je suis SALARIE dans l'entrperise Jules en CDI 22HEURS PAR SEMAINE et je souhaite passer en Contrat d'apprentissage pour effectuer un BTS.
Il me reste actuellement 80 heures supplémentaires à récupéré (car je suis en contrat modulable) et 18 jours de congées pour l'an passé et 7.5 de début juin à fin août.

Je vais donc demander à suspendre mon contrat de travail (CDI) pour signer le contrat d'apprentissage de 24 mois.
Ma question étant la suivante :
Que va se passer pour mes congées payé restants et mes heures de récupération ? Seront ils reporter dans mon contrat d'apprentissage ou seront-ils payé ?


Merci beaucoups.

4 réponses

bleutopaze
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samedi 22 août 2009
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23 août 2009 à 13:32
Bonjour,

Vos heures supplémentaires doivent vous être payées avant tout changement de contrat.
Vos congés de l'année dernière auraient dùs être soldés au 31 mai comme le précise la loi. Dans le cas de congés non pris, l'employeur doit vous les payer.
Le contrat en alternance est un contrat spécifique : vous repartez de zéro.
Bon courage,
Bleutopaze.
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