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1 réponse
Bonjour,
N'ayez aucune inquiétude! Quelles que soient les conventions collectives, elles ne peuvent pas revenir sur un avantage consacré par le législateur! L'article L. 3141-5 du Code du travail dispose que:
"Sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé :
1° Les périodes de congé payé ;
2° Les périodes de congé maternité, paternité et d'adoption".
Vous ne perdrez aucun de vos droits à congé payé. Vous pouvez vivre votre maternité en toute sérénité!
N'ayez aucune inquiétude! Quelles que soient les conventions collectives, elles ne peuvent pas revenir sur un avantage consacré par le législateur! L'article L. 3141-5 du Code du travail dispose que:
"Sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé :
1° Les périodes de congé payé ;
2° Les périodes de congé maternité, paternité et d'adoption".
Vous ne perdrez aucun de vos droits à congé payé. Vous pouvez vivre votre maternité en toute sérénité!
La législation juridique et financière évolue en permanence...