Renseignement

Bonjour,

Ma fille est en contrat d'apprentissage en 2ème année de BP coiffure, elle a été obligée de quitter son précédent employeur suite à des difficultés relationnelles et un non respect de la part de son employeur du droit du travail. Elle a retrouvé un employeur et a signé un nouveau contrat le 02 juillet 2009, le salon ferme les 3 premières semaines du mois d'août et elle est en congé sans solde.

Est-il possible qu'elle obtienne quelque chose pour compenser sa perte de salaire ?

Merci à l'avance. Cordialement. V. Bocquet