Abandon de poste

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 yessikita -
Bonjour,
jai depose ma lettre de demission il y a un mois, le jour meme mon employeur ma dit qu il ne tiendrait pas compte de ma demande suite a ma demade... pndt 2 semaines jai ete en arrete maladie et deux semaines ou je ne me ss pas presentee au travail je n ai recu aucun courrier de leur part. je ne sias mm pas s ils m ont licenciee ou non pensez vous que jai le droit de percevoir mes conges payes ??

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Sans entretien prealable, ni courrier, il n'y a pas de licenciement possible.
mais mon mois de preavis c termine le 18 juillet mais jai pas recu de lettre de leur part je peux demander mes conges payes ou qql chose
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Un employeur ne peut pas refuser la demission d'un salarié sauf si c est un cdd et que le motif n'est pas legal.

A la fin de ton preavis, tes conges payés te seront payés
je lui avait demande de ne pas prendre en compte ma lettre.mais apres je ne ss plus allee travailler et je nai pas eu d autres nlle de leurs parts .... que dois je faire ??
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cela devient compliqué...

tu as demissionné ou pas?
le 18 juin je voulais demissione, il a signe ma lette mais 30mn apres je lui ait di q je ne voulais plus demissioner il ma dit ok je ne prends pas en compte ta lettre .... sauf q une semais apres j etai en arret maladie pdn deux semaines et depuis je nai plus de nlle .. dnc je ne sais pas si il a pris finalment ma lettre en compte ou non
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Question : pourquoi ne pas s'etre presente pendant deux semaines?
j etais en arret maladie je ne pouvais pas bouger
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tu as ecris qu'apres ton arret maladie tu ne t'es pas presente au travail
ui c sa ... psk je ne pouvais pas y aller et je voulais me faire licencier psk je dois faire un stage pr mes etudes dnc je voulais avr le droit de minscrire aux assedics
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il faut que tu saches qu'un abandon de poste est synonyme de licenciement pour faute grave...

Si tu n'as pas de nouvelles c'est que ton patron attend probablement que tu lui en donne et en attendant il te met en conges ss solde.

Une demission est toujours plus honorable qu'un licenciement pour faute grave (sans jugement...de ma part)

A note qu'en cas de licenciement pour faute grave vous ne percevrez aucune indemnites mise a part les conges payes
donc je dois faire quoi pour percevoir mes conges payes ainsi qu avoir le droit aux assedics??
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la meilleure chose est de prendre rendez vous avec ton boss et lui proposer une rupture conventionnelle a l amiable
il ne voudra pas c sur