En cas d'at qui nous paye?

hunaro - 23 juil. 2009 à 09:01
franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 - 23 juil. 2009 à 09:31
Bonjour,
Voilà ça fait deeux mois que je suis en at, et personnes me paye, ni cpam, ni patrons quels recours ai-je?

3 réponses

franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
23 juil. 2009 à 09:10
si la déclaration a été correctement faite, la SS vous paie en indemnités journalières une partie de votre salaire. le reste peut éventuellement être partiellement ou totalement complété par votre employeur, en fonction de ce que prévoient la convention collective ou les accords en vigueur au sein de votre société.
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le soucis c'est que se sont mes patrons qui touchent les i.j, que faire ils m'ont fait signer un papier que je n'ai pas lu, que faire, svp, je n'en dors plus et à apparement je ne suis pas prete de reprendre le travail
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
23 juil. 2009 à 09:16
si vos patrons touchent les IJ, c'est que votre entreprise pratique la subrogation, c'est à dire que normalement, il maintiennent votre salaire (en tout ou partie suivant les accords collectifs).

ce système permet normalement au salarié de toucher son salaire normalement car la SS met toujours un certain temps avant de régler les IJ.

avez-vous contacté la SS et votre employeur? que disent -ils?
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je suis en froid avec mes patrons ils disent que je simule, et non je n'ai pas telephone à la securité sociale, heureusement que vous etes là, merci enormement à vous
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
23 juil. 2009 à 09:31
je vous recommande :
1 - de contacter la SS pour vérifier
- que la déclaration d'AT a bien été faite par votre employeur
- que les IJ sont bien versées à l'employeur

2 - en fonction de leurs réponses de contacter votre employeur, pour savoir ce qui cloche.
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