Heures contrat non payées

Bonjour,
J'ai été embauchée dans une entreprise de transports publics de personnes en CDI à temps partiel pour 110h mensuelles de conduite. Je les dépassais tous les mois. Donc, tout allait bien. L'année dernière, mon employeur a passé mon nombre à 130h sans m'avertir. J'étais contente puisque je pensais gagner plus. Hors, je n'atteins même pas les 110h par mois. La différence est comptabilisée en "heures d'absences" sur mon bulletin de paie. J'ai un salaire plus bas qu'il y a deux ans, malgré l'augmentation du SMIC et mes charges salariales sont plus importantes que les charges patronales. Mon employeur me dit qu'il ne me doit que les heures de conduite effectuées et l'Inspection du Travail m'assure qu'il est tenu de me régler les 130h du contrat, effectuées ou non. Pouvez-vous m'aider à savoir si je peux continuer à réclamer mon dû ou si les termes de l'article 4/rémunération de mon contrat qui suit est sans ambiguité. "" En contrepartie du parfait accomplissement de sa fonction, M x percevra une rémunération brute mensuelle variable selon le nombre d'heures effectuées au cours du dit mois"". J'espère que vous pourrez m'éclairer. Je vous remercie par avance.