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saulieu
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mardi 13 janvier 2009
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19 juillet 2011
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15 juil. 2009 à 18:41
15 juil. 2009 à 18:41
Votre entreprise n'est pas en règle.
Elle peut demander jusqu'à 1 mois de modifier les congés pour des raisons exceptionnelles...sinon 2 mois.
En deça elle ne peut pas vous imposer de changer vos dates, surtout si vous avez réserver. Elle ne peut rien faire contre vous.
Le mieux est d'aller voir votre responsable lui expliquer que vous avez posé vos jours à ces dates et que vous ne pouvez pas changer.
Vous a t-on demandé personnellement de changer vos dates de congé ? La fermeture d'entreprise a -t-elle une influence sur des dates posées ? Vous pourriez etre en congé à une autre date.
Je vous rappelle aussi que vous avez une obligation légale de poser au minimum 12 jours ouvrables (2 semaines) d'affilé.
Elle peut demander jusqu'à 1 mois de modifier les congés pour des raisons exceptionnelles...sinon 2 mois.
En deça elle ne peut pas vous imposer de changer vos dates, surtout si vous avez réserver. Elle ne peut rien faire contre vous.
Le mieux est d'aller voir votre responsable lui expliquer que vous avez posé vos jours à ces dates et que vous ne pouvez pas changer.
Vous a t-on demandé personnellement de changer vos dates de congé ? La fermeture d'entreprise a -t-elle une influence sur des dates posées ? Vous pourriez etre en congé à une autre date.
Je vous rappelle aussi que vous avez une obligation légale de poser au minimum 12 jours ouvrables (2 semaines) d'affilé.
Ma société de me demande pas de changer mes congés. La vraie question est:
Est-ce que ma société peux décider de fermer ses portes pour une semaine du 10/08 au 14/08 et nous l'annoncer que le 15/07 soit moins d'un mois avant la période de fermeture ?
Ma demande de congés n'était pas officiel donc c'est un autre problème.
Est-ce que ma société peux décider de fermer ses portes pour une semaine du 10/08 au 14/08 et nous l'annoncer que le 15/07 soit moins d'un mois avant la période de fermeture ?
Ma demande de congés n'était pas officiel donc c'est un autre problème.
Bonjour,
Je viens de recevoir des nouvelles de mon CE qui m'a confirmer que ce type de fermeture doit normalement être annoncé avant le 1er Mars de l'année en cours, d'après la Convention Collective.
Si cette fermeture ne respecte pas ma convention collective, je voulais savoir si je suis obligé de poser cette semaine de congés sachant que je ne suis pas obliger de venir sur mon lieu de travail pour travailler.
Merci d'avance pour votre avis ou réponse.
Je viens de recevoir des nouvelles de mon CE qui m'a confirmer que ce type de fermeture doit normalement être annoncé avant le 1er Mars de l'année en cours, d'après la Convention Collective.
Si cette fermeture ne respecte pas ma convention collective, je voulais savoir si je suis obligé de poser cette semaine de congés sachant que je ne suis pas obliger de venir sur mon lieu de travail pour travailler.
Merci d'avance pour votre avis ou réponse.
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