Fin de contrat d'apprentissage et congés payé

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 kenzo -
Bonjour à tous,
Comme l'indique le titre, mon contrat d'apprentissage arrive à son terme. Je n'avais cependant pas pris tous mes congés. Il me restait des droits à acquérir sur l'année en cours.
Or, après avoir discuté avec des collègues, il apparait que mon entreprise ne verse que jusqu'à 15 jours de congés payés. Les autres sont purement perdus... Sachant que j'avais au moins 30 jours (j'avais pris très peu de vacances cette année), je vais donc perdre de l'argent.
Est-ce légal ?
Quelles sont les solutions ?

PS : je n'ai pas trouvé de question semblable, mais si vous trouvez un post similaire, merci de m'en faire part.

Merci
Guillaume

3 réponses

C'est à l'entreprise de te donner tes congés payés, surtout en tant qu'apprenti. Si tu n'en as pas pris, ils doivent te payer. Rapproche toi de la chambre des métiers dont tu dépends si Pb.
Bonjour,

Avez-vous eu une réponse satisfaisante ? Je rencontre le même problème actuellement.
Cordialement,
Bonjours . J'ai un problème similaire mon contrat fini le 31 juin et jeudi 2 juin mon patron me met en confer payer du dimanche 5 au 31 pour pas me payer mes congé à la fin du contrat . J'ai 32 jour à prendre . A til le droi alors que je ne veux pas prendre mes congé . Je croi savoir aussi que il doit prévenir 30jour à l'avance avent de me mettre en congé congé payé . Merci de me répondre svp
nom, ce n'est pas légale, il doit te payer tout tes congés.