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1 réponse
Bonjour,
On vous demandera vraisemblablement de donner votre démission (pas d'indemnités)
L'autre moyen de rompre un CDI à l'amiable consiste à signer une "rupture conventionnelle " (droit au indemnités de licenciement) mais dans votre cas comme c'est une reprise d'emploi aidé dans la même enseigne , ce mode de rupture n'est pas vraiment adapté à votre situation. De plus, la politique des enseignes ou des grouipes n'est pas spécialement orientée sur le social ...et le paiement d'indemnités quans ils peuvent l' éviter.
De toute façon n'ayez pas de regret, les indemnités pour 2 ans d'ancienneté à temps partiel sont maigres : 1/5eme de mois brut par année d'ancienneté .
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-professionnalisation.html
Bon courage
On vous demandera vraisemblablement de donner votre démission (pas d'indemnités)
L'autre moyen de rompre un CDI à l'amiable consiste à signer une "rupture conventionnelle " (droit au indemnités de licenciement) mais dans votre cas comme c'est une reprise d'emploi aidé dans la même enseigne , ce mode de rupture n'est pas vraiment adapté à votre situation. De plus, la politique des enseignes ou des grouipes n'est pas spécialement orientée sur le social ...et le paiement d'indemnités quans ils peuvent l' éviter.
De toute façon n'ayez pas de regret, les indemnités pour 2 ans d'ancienneté à temps partiel sont maigres : 1/5eme de mois brut par année d'ancienneté .
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-professionnalisation.html
Bon courage
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