Dans le cas où le licenciement serait prononcé pour inaptitude (immédiate pour danger réel) suite à un AT, a-t-on droit à la convention de reclassement professionnelle aux Assedic (CRP) ?
Inaptitude médicale à tous les postes dans l'entreprise suite AT (harcèlement de la direction) mais apte physiquement à un autre emploi hors de l'entreprise.
CRP, convention de reclassement personnalisée et non professionnelle, excusez moi.