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capglenans
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8 juil. 2009 à 00:51
Engo Messages postés 1953 Date d'inscription vendredi 9 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2011 - 8 juil. 2009 à 06:19
Engo Messages postés 1953 Date d'inscription vendredi 9 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2011 - 8 juil. 2009 à 06:19
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Engo
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8 juil. 2009 à 06:19
8 juil. 2009 à 06:19
Le miex est de vous faire préciser vos horaires de travail (ce qui est obligatoire).
Si il vous est indiqué de 13H à 3H, c'est qu'il s'agit d'une journée entière!
S'il vous est indiqué de 13H à minuit et de minuit à 3H, c'est illégal: Une journée de travail doit être suivie d'une période de repos de 11H consécutives.
Donc si on vous dit que votre journée se termine à minuit (après 9H de travail, dont une pause de 20min avant la fin de la sixième heure), vous ne pouvez reprendre le travail avant 11H du matin...
Et si vous finissez à 3H du matin, vous ne pouvez reprendre avant 14H.
Toutes ses informations sont valables s'il n'y a pas eu dérogation de branche ou accord d'entreprise.
Si il vous est indiqué de 13H à 3H, c'est qu'il s'agit d'une journée entière!
S'il vous est indiqué de 13H à minuit et de minuit à 3H, c'est illégal: Une journée de travail doit être suivie d'une période de repos de 11H consécutives.
Donc si on vous dit que votre journée se termine à minuit (après 9H de travail, dont une pause de 20min avant la fin de la sixième heure), vous ne pouvez reprendre le travail avant 11H du matin...
Et si vous finissez à 3H du matin, vous ne pouvez reprendre avant 14H.
Toutes ses informations sont valables s'il n'y a pas eu dérogation de branche ou accord d'entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...