Reprise apres sanction disciplinaire

dhigi -  
Bonjour,
En tant qu'employeur j'avais commencé une procedure de licenciement pour faute grave envers un salarie apres
entretien avec lui j'abandonne cette procedure quel delai a-t-il^pour reintegrer l'entreprise et comment doit on formaliser cette reprise merci à vous

3 réponses

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  3. jak67
    Si vous lui avez signifié l'abandon des poursuites pour la faute grave lors de l'entretien préalable, il reprend immédiatement en sortie d'entretien son activité dans l'entreprise.

    A vous de voire si cette faute doit rester dans son dossier ou pas.....

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