Reprise apres sanction disciplinaire

dhigi -  
jak67 Messages postés 959 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
En tant qu'employeur j'avais commencé une procedure de licenciement pour faute grave envers un salarie apres
entretien avec lui j'abandonne cette procedure quel delai a-t-il^pour reintegrer l'entreprise et comment doit on formaliser cette reprise merci à vous

3 réponses

  1.
    FEELGOOD57 Messages postés 32 Statut Membre 10
     
    veut il reintegrer l'entreprise?
    0
  3. jak67 Messages postés 959 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   689
     
    Si vous lui avez signifié l'abandon des poursuites pour la faute grave lors de l'entretien préalable, il reprend immédiatement en sortie d'entretien son activité dans l'entreprise.

    A vous de voire si cette faute doit rester dans son dossier ou pas.....

    0

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