Reprise apres sanction disciplinaire

dhigi - 28 juin 2009 à 20:55
jak67 Messages postés 959 Date d'inscription mardi 16 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2013 - 29 juin 2009 à 15:45
Bonjour,
En tant qu'employeur j'avais commencé une procedure de licenciement pour faute grave envers un salarie apres
entretien avec lui j'abandonne cette procedure quel delai a-t-il^pour reintegrer l'entreprise et comment doit on formaliser cette reprise merci à vous

3 réponses

FEELGOOD57 Messages postés 32 Date d'inscription mercredi 4 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2010 10
29 juin 2009 à 01:01
veut il reintegrer l'entreprise?
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oui
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jak67 Messages postés 959 Date d'inscription mardi 16 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2013 688
29 juin 2009 à 15:45
Si vous lui avez signifié l'abandon des poursuites pour la faute grave lors de l'entretien préalable, il reprend immédiatement en sortie d'entretien son activité dans l'entreprise.

A vous de voire si cette faute doit rester dans son dossier ou pas.....

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