15 aout 2009 ?
sabine
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quelor Messages postés 46 Statut Membre -
quelor Messages postés 46 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille du mardi au samedi, mais étant à temps partiel, ma semaine commence la mardi pour se terminer le vendredi.
mon entreprise raisonne en jours ouvrés (j'ai droit à 25 jours de congés payés par an)
j'ai posé 4 semaines en aout 2009 et mon employeur me décompte le samedi 15 aout en congé payé sous prétexte que je ne travaille jamais le samedi,
je pensais qu'un jour férié et chomé ne pouvait être décompté en congé payé ?
si vous pouvez éclairer ma lanterne
merci à vous
je travaille du mardi au samedi, mais étant à temps partiel, ma semaine commence la mardi pour se terminer le vendredi.
mon entreprise raisonne en jours ouvrés (j'ai droit à 25 jours de congés payés par an)
j'ai posé 4 semaines en aout 2009 et mon employeur me décompte le samedi 15 aout en congé payé sous prétexte que je ne travaille jamais le samedi,
je pensais qu'un jour férié et chomé ne pouvait être décompté en congé payé ?
si vous pouvez éclairer ma lanterne
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