Abattement entrée -sortie et bulletin de paie calculée du 15 au 15 du mois .

Bonjour,

J'ai été licencié le 18 février. Le responsable m'a dit qu'il me dispensait de venir à mon poste et que je serai payée et dans les effectifs jusqu'au 18 mars.

Le bulletin de paie est calculé du 15 au 15 du mois. Donc mon bulletin de salaire reçu en avril est le paiement du travail du 15 février au 15 mars.

À la réception de la fiche de paie d'avril le mois a bien été payé mais ils ont ajouté un abattement entree-sortie s'élevant à plus de 700€ pour un salaire moyen de 1150€...ce qui, au final, a absorbé mes congés payés qui s'élevaient à 700€.

La question est : si les bulletins de paie sont calculés du 15 au 15 et que mon départ est au 18, pourquoi un abattement entrée-sortie alors que j'ai fait le mois complet ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses parce que j'ai lu pas mal d'informations sur l'abattement mais je ne trouve pas l'info pour les cas des salaires payés du 15 au 15.

D'autre part, suite à entretien téléphonique avec mon ancien responsable, je devais recevoir par recommandé mon solde de tout compte que je n'ai toujours pas reçu à ce jour. Y a-t-il un recours particulier ?