Abattement entrée -sortie et bulletin de paie calculée du 15 au 15 du mois .
saonnah
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tania57 Messages postés 38939 Statut Membre -
tania57 Messages postés 38939 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai été licencié le 18 février. Le responsable m'a dit qu'il me dispensait de venir à mon poste et que je serai payée et dans les effectifs jusqu'au 18 mars.
Le bulletin de paie est calculé du 15 au 15 du mois. Donc mon bulletin de salaire reçu en avril est le paiement du travail du 15 février au 15 mars.
À la réception de la fiche de paie d'avril le mois a bien été payé mais ils ont ajouté un abattement entree-sortie s'élevant à plus de 700€ pour un salaire moyen de 1150€...ce qui, au final, a absorbé mes congés payés qui s'élevaient à 700€.
La question est : si les bulletins de paie sont calculés du 15 au 15 et que mon départ est au 18, pourquoi un abattement entrée-sortie alors que j'ai fait le mois complet ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses parce que j'ai lu pas mal d'informations sur l'abattement mais je ne trouve pas l'info pour les cas des salaires payés du 15 au 15.
D'autre part, suite à entretien téléphonique avec mon ancien responsable, je devais recevoir par recommandé mon solde de tout compte que je n'ai toujours pas reçu à ce jour. Y a-t-il un recours particulier ?
J'ai été licencié le 18 février. Le responsable m'a dit qu'il me dispensait de venir à mon poste et que je serai payée et dans les effectifs jusqu'au 18 mars.
Le bulletin de paie est calculé du 15 au 15 du mois. Donc mon bulletin de salaire reçu en avril est le paiement du travail du 15 février au 15 mars.
À la réception de la fiche de paie d'avril le mois a bien été payé mais ils ont ajouté un abattement entree-sortie s'élevant à plus de 700€ pour un salaire moyen de 1150€...ce qui, au final, a absorbé mes congés payés qui s'élevaient à 700€.
La question est : si les bulletins de paie sont calculés du 15 au 15 et que mon départ est au 18, pourquoi un abattement entrée-sortie alors que j'ai fait le mois complet ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses parce que j'ai lu pas mal d'informations sur l'abattement mais je ne trouve pas l'info pour les cas des salaires payés du 15 au 15.
D'autre part, suite à entretien téléphonique avec mon ancien responsable, je devais recevoir par recommandé mon solde de tout compte que je n'ai toujours pas reçu à ce jour. Y a-t-il un recours particulier ?
A voir également:
- Salaire du 15 au 15
- Ccnt du 15 mars 1966 salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- 15 jours calendaires - Guide
- 15 ke en euros ✓ - Forum salariés
- Salaire pour 15 jours de travail - Forum CDD
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je viens de vérifier la fiche de paie et aucune heure n'est mentionnée.
Je vous remercie pour votre aide.