Congés payés pour un TP de 24 H/ semaine

JUJOJU60 - 23 juin 2009 à 14:39 - Dernière réponse :  lilou1959
- 23 juin 2009 à 14:43
Bonjour,

mon patron envisage de me licencier car il n'y a plus assez de travail. Cela fait deux mois que je suis embauchée dans cette entreprise à temps partiel de 24 heures par semaine.
J'aimerais savoir à combien de jours de congé je peux prétendre, si je dois les prendre avant mon licenciement ou si je dois me les faire payer ?
merci de votre réponse.
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1 réponse

Répondre au sujet
lilou1959 - 23 juin 2009 à 14:43
-1
Utile
bonjour ,



Tout salarié a droit à 2 jours 1/2 ouvrables (en incluant les jours de repos consécutifs à la réduction du temps de travail ou RTT, le samedi ou le lundi même si ces jours ne sont pas travaillés dans l'entreprise) de congé payé par mois de travail effectif au cours d'une période, dite de référence, qui se situe entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours.

La durée de ces congés ne peut dépasser 30 jours ouvrables ( soit 5 semaines).

Pour prétendre à ces congés, le salarié doit avoir été présent dans l'entreprise au moins 1 mois (de date à date) dans la période de référence.
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