Sanction

Bonjour,
je viens d'etre convoqué par mon employeur qui ma remis en main propre une lettre :
"votre comportement constaté le mardi 16 juin dans les couloirs du foyer d'accueil médicalisé après le réunion institutionnelle, nous conduit à vous informer que nous sommes au regret de vous convoquer, en application de l'article L122-41 du code du travail à un entretien préalable à une santion, pour un entretien sur une éventuelle mesure discipinaire". voila ce que dit la lettre!!
en ce qui me concerne, le directeur et le directeur adjoint qui mont reçu dans le bureau mont dit que c'était le caractère public qui était genant. c'est tout ce quil mon,t dit si ce n'est que j'aurai été agressive avec une collègue et qu'il y aurait des témoins. moi aussi j'en ai une qui dit le contraire et parle de plaisanterie ironique.
je suis convoqué mercredi et ne comprend rien à cela!!
comment mon employeur peut -il sur la "bonne foi" d'une autre m'envoyer un courrier en vue d'une sanction pour ce motif?
en a til le droit?
merci de me répondre si vous le pouvez!