Entretien prealable pour futur licenciement
fred
-
16 juin 2009 à 16:58
maggie24 Messages postés 1991 Date d'inscription mardi 10 juillet 2007 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2011 - 16 juin 2009 à 18:19
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2 réponses
Kristof36
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16 juin 2009 à 17:03
16 juin 2009 à 17:03
Etiez vous acompagner lors de cet entretien?
Pour les noms, ils n'auraient pas dû les enlever cela signifie qu'ils ont pris la décision de vous licencier avant même de vous rencontrer et c'est illégale.
Pour les noms, ils n'auraient pas dû les enlever cela signifie qu'ils ont pris la décision de vous licencier avant même de vous rencontrer et c'est illégale.
maggie24
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417
16 juin 2009 à 18:19
16 juin 2009 à 18:19
Bonjour,
La procédure a-t-elle dans un premier temps était respectée?
A savoir, LR/AR pour entretien en vu de licenciement, et le motif était-il indiqué?
Ensuite, Je confirme le post de kristof. Ils n'ont absoluement pas le droit d'enlever vos noms sur quoi que soit.
C'est illégale, tant que vous êtes dans l'entreprise, en aucun cas ils n'ont le droit d'enlever ce qui vous
"appartient".
Pourriez-vous nous en dire plus?
La procédure a-t-elle dans un premier temps était respectée?
A savoir, LR/AR pour entretien en vu de licenciement, et le motif était-il indiqué?
Ensuite, Je confirme le post de kristof. Ils n'ont absoluement pas le droit d'enlever vos noms sur quoi que soit.
C'est illégale, tant que vous êtes dans l'entreprise, en aucun cas ils n'ont le droit d'enlever ce qui vous
"appartient".
Pourriez-vous nous en dire plus?