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2 réponses
maridunet
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mardi 17 mars 2009
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4 septembre 2010
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16 juin 2009 à 19:53
16 juin 2009 à 19:53
pour quel motif ? il doit vous convoquer par lettre recommandée pour un entretien ?
sophiag
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10 mars 2020
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16 juin 2009 à 19:55
16 juin 2009 à 19:55
bonsoir
il nous manque la visite obligatoire avant la reprise du travail et le certificat d'aptitude ou de d'inaptitute
la procedure n'est pas respecté, faites donc un courrier a votre employeur avec copie a l'inspecteur du travail pour lui rappeller cela
cordialement
il nous manque la visite obligatoire avant la reprise du travail et le certificat d'aptitude ou de d'inaptitute
la procedure n'est pas respecté, faites donc un courrier a votre employeur avec copie a l'inspecteur du travail pour lui rappeller cela
cordialement
Bonjour,
Je vais au Prud'homme début septembre pour demander le salaire impayé....; Je constate aussi ne pas respecter la procédure puisque j’ai eu l’entretient préalable du licenciement motif économique avant passer la visite médicale de reprise ( 3 mois d’arrêt maladie).
Est-ce que vous pouvez m’indiquer quel numéro d’article dans le code du travail corresponds cette obligation pour que je puisse me défendre devant les juges?
Merci beaucoup d’avance
lolo
Je vais au Prud'homme début septembre pour demander le salaire impayé....; Je constate aussi ne pas respecter la procédure puisque j’ai eu l’entretient préalable du licenciement motif économique avant passer la visite médicale de reprise ( 3 mois d’arrêt maladie).
Est-ce que vous pouvez m’indiquer quel numéro d’article dans le code du travail corresponds cette obligation pour que je puisse me défendre devant les juges?
Merci beaucoup d’avance
lolo
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