Licenciement avant visite medicale de reprise
loulou 70
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lolo -
lolo -
Bonjour,
j'etais en accident du travail jusqu'au 15 juin 09 ,le 16 ,j'ai repris mon travail mon employeur me convoque pour me dire qu'il me licencie ,alors que je n'ai toujours pas passé ma visite pour la reprise.
a t'il le droit de me licencier ?
j'etais en accident du travail jusqu'au 15 juin 09 ,le 16 ,j'ai repris mon travail mon employeur me convoque pour me dire qu'il me licencie ,alors que je n'ai toujours pas passé ma visite pour la reprise.
a t'il le droit de me licencier ?
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2 réponses
bonsoir
il nous manque la visite obligatoire avant la reprise du travail et le certificat d'aptitude ou de d'inaptitute
la procedure n'est pas respecté, faites donc un courrier a votre employeur avec copie a l'inspecteur du travail pour lui rappeller cela
cordialement
il nous manque la visite obligatoire avant la reprise du travail et le certificat d'aptitude ou de d'inaptitute
la procedure n'est pas respecté, faites donc un courrier a votre employeur avec copie a l'inspecteur du travail pour lui rappeller cela
cordialement
Bonjour,
Je vais au Prud'homme début septembre pour demander le salaire impayé....; Je constate aussi ne pas respecter la procédure puisque j’ai eu l’entretient préalable du licenciement motif économique avant passer la visite médicale de reprise ( 3 mois d’arrêt maladie).
Est-ce que vous pouvez m’indiquer quel numéro d’article dans le code du travail corresponds cette obligation pour que je puisse me défendre devant les juges?
Merci beaucoup d’avance
lolo
Je vais au Prud'homme début septembre pour demander le salaire impayé....; Je constate aussi ne pas respecter la procédure puisque j’ai eu l’entretient préalable du licenciement motif économique avant passer la visite médicale de reprise ( 3 mois d’arrêt maladie).
Est-ce que vous pouvez m’indiquer quel numéro d’article dans le code du travail corresponds cette obligation pour que je puisse me défendre devant les juges?
Merci beaucoup d’avance
lolo
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