Procédure de licenciement pour inaptitude

Bonjour,

J'ai eu un arrêt maladie de 8 jours pour un mal de dos. J'ai eu un autre arrêt maladie de 12 jours le mois d'avant pour le même motif.
Je travaille en restauration où j'ai besoin d'être très mobile, de porter des caisses...
A l'issu de mon arrêt maladie, j'avais 15 jours de congés qui ont suivi mon arrêt.
J'ai repris mon travail hier lundi et mon employeur m'a indiqué qu'il envisageait une procédure de licenciement.
J'ai rendez-vous jeudi avec la médecine du travail (en dehors de mes heures de travail).
Quelqu'un pourrait-il m'éclairer sur les différentes suite possibles et les éventuelles indemnités auxquelles je peux prétendre, sachant que j'ai eu un arrêt maladie et non un arrêt de travail.
Je suis dans l'entreprise depuis mai 2008 soit un peu plus d'un an.
Je ne sais pas du tout à quoi m'attendre...
Merci pour vos réponses