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2 réponses
Kristof36
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mercredi 6 mai 2009
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10 juillet 2009
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15 juin 2009 à 13:06
15 juin 2009 à 13:06
L'abandon de poste n'est certes pas une solution. Il risque de faire durer avant de vous licencier et vous allez être dans une situation difficile.
Il y a d'autre moyen d'agir sur son employeur que de ne pas s'y présenter.
Vous ne pouvez pas non plus le forcer à vous licencier.
Donc il va falloir y retourner. Vous pouvez toutefois lui proposer une rupture conventionnelle (si vous êtes en CDI), mais il n'est pas obligé de l'accepter.
Il y a d'autre moyen d'agir sur son employeur que de ne pas s'y présenter.
Vous ne pouvez pas non plus le forcer à vous licencier.
Donc il va falloir y retourner. Vous pouvez toutefois lui proposer une rupture conventionnelle (si vous êtes en CDI), mais il n'est pas obligé de l'accepter.