Licenciment pour inaptitude et assedic
domi
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alix -
alix -
Bonjour,
J'ai été déclaré inapte au premier rdv par la médecine du travail. Mon préavis a donc commencer 1 mois apres cette convocation comme le prévois la loi. ensuite 2 mois de préavis sans solde puisque inapte. les assedics ne veulent pas prendre en compte les 2 mois non rémunère du préavis que je n'ai pas pus effectué puisque inapte
de plus elle me compte 83 jours non pris en charge pour congés payé alors que je n'en ai touché que 61 plus les autre delai de carence cela fait 100 jours (je n'ai pas eu de prime de licenciement autre que le minimum)
Si on cumule le préavis non pris en compte + les différés cela fais 6 mois sans salaire. Cela vous semble t'il logique alors qu'au départ l'inaptitude est de la faute de mon employer et non de moi.
Merci pour toutes réponse
Amicalement
J'ai été déclaré inapte au premier rdv par la médecine du travail. Mon préavis a donc commencer 1 mois apres cette convocation comme le prévois la loi. ensuite 2 mois de préavis sans solde puisque inapte. les assedics ne veulent pas prendre en compte les 2 mois non rémunère du préavis que je n'ai pas pus effectué puisque inapte
de plus elle me compte 83 jours non pris en charge pour congés payé alors que je n'en ai touché que 61 plus les autre delai de carence cela fait 100 jours (je n'ai pas eu de prime de licenciement autre que le minimum)
Si on cumule le préavis non pris en compte + les différés cela fais 6 mois sans salaire. Cela vous semble t'il logique alors qu'au départ l'inaptitude est de la faute de mon employer et non de moi.
Merci pour toutes réponse
Amicalement
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2 réponses
Le problème c'est que le pole emploi ne commence a prendre en charge qu'à la date du licenciement, c'est à dire à la fin du préavis.
bonjour,
Mon fils est dans le même cas, il a un mois de préavis non effectué, toutefois dans le code du travail il existe un texte art L1226-14 qui s'intitule indemnité compensatrice de licenciement qui doit être au moins égale au montant du préavis qui aurait dû être effectué.Même si vous avez signé le solde de tout compte vous avez 3 mois pour réclamer.De plus achetez la convention collective relative au code APE qui figure sur le bulletin de paye vous allez peut être découvrir des choses plus avantageuses.
attention certains patrons oublient, soyez vigilents et rechercher pas vous même, internet est un fabuleux outil.
J'espère vous avoir aidé
bon courage
Mon fils est dans le même cas, il a un mois de préavis non effectué, toutefois dans le code du travail il existe un texte art L1226-14 qui s'intitule indemnité compensatrice de licenciement qui doit être au moins égale au montant du préavis qui aurait dû être effectué.Même si vous avez signé le solde de tout compte vous avez 3 mois pour réclamer.De plus achetez la convention collective relative au code APE qui figure sur le bulletin de paye vous allez peut être découvrir des choses plus avantageuses.
attention certains patrons oublient, soyez vigilents et rechercher pas vous même, internet est un fabuleux outil.
J'espère vous avoir aidé
bon courage
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