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4 réponses
Kristof36
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13 juin 2009 à 00:44
13 juin 2009 à 00:44
Peut être pouvez vous évoqué votre désir de vous impliqué d'avantage dans la vie de l'entreprise, et de plus participer a son bon fonctionnement
Utilisateur anonyme
13 juin 2009 à 00:48
13 juin 2009 à 00:48
Salut,
Tu peux invoquer le fait que tu souhaites plus t'investir dans la société et avoir la possibilité d'évoluer ce qu'un temps complet répondrait à ces attentes...
Tu peux invoquer le fait que tu souhaites plus t'investir dans la société et avoir la possibilité d'évoluer ce qu'un temps complet répondrait à ces attentes...
Appocalypse85
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13 juin 2009 à 00:52
13 juin 2009 à 00:52
Salut Didi,
Je vois que tu as un drole de patron toi!! il embauche les personnes à temps plein que sur papier et non pas à ton boulot proprement dit ??
_déja, un temps complet te mettrai à l'abrit vu les circonstances actuelles. Au lieu d'avoir peur de perdre ton emploi, tu serai mais à temp complet, ce qui te motiverai d'avantage!!
_Bien sur le salaire suivant l'échelon ou tu te situe dans l'entreprise.
_La relation employé/patron est tres importante: dialogue,donner un opinion sur certains choses dans ton travail.
_ T'apporter plus de maturité au sein de l'entreprise et pouvoir gravir les échelons au fur et à mesure.
_ Avoir des ambitions: devenir chef d'équipe, avoir des responsabilités que l'on te donnera pour te tester et savoir si tu es assez convaincant.
Voila, pour l'instant, je ne vois que ça, sa te dépanera, et d'autres internautes vont t'en donner des idées.
Allez bye et "merde" pour ton contrat. Sache une chose, c'est un cadeaux que l'on te tend, alors prend le.
Je vois que tu as un drole de patron toi!! il embauche les personnes à temps plein que sur papier et non pas à ton boulot proprement dit ??
_déja, un temps complet te mettrai à l'abrit vu les circonstances actuelles. Au lieu d'avoir peur de perdre ton emploi, tu serai mais à temp complet, ce qui te motiverai d'avantage!!
_Bien sur le salaire suivant l'échelon ou tu te situe dans l'entreprise.
_La relation employé/patron est tres importante: dialogue,donner un opinion sur certains choses dans ton travail.
_ T'apporter plus de maturité au sein de l'entreprise et pouvoir gravir les échelons au fur et à mesure.
_ Avoir des ambitions: devenir chef d'équipe, avoir des responsabilités que l'on te donnera pour te tester et savoir si tu es assez convaincant.
Voila, pour l'instant, je ne vois que ça, sa te dépanera, et d'autres internautes vont t'en donner des idées.
Allez bye et "merde" pour ton contrat. Sache une chose, c'est un cadeaux que l'on te tend, alors prend le.
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