Lundi de pentecote et conges maternité
nenette
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DDou -
DDou -
Bonjour,
J'ai été en congés maternité pour le lundi de pentecote 2008 et 2009, donc indemnisée par la msa.
Je viens de démissionner et mon employeur m'a enlevé 14h sur mes rco en prétextant qu'il avait payé des charges sur cette journée.
Comme il ne m'indemnise de rien du tout, a t'il le droit de faire ca?
Merci de vos réponses.
J'ai été en congés maternité pour le lundi de pentecote 2008 et 2009, donc indemnisée par la msa.
Je viens de démissionner et mon employeur m'a enlevé 14h sur mes rco en prétextant qu'il avait payé des charges sur cette journée.
Comme il ne m'indemnise de rien du tout, a t'il le droit de faire ca?
Merci de vos réponses.
3 réponses
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Bonjour,
La journée de solidarité pour un salarié à temps plein correspond à 7 h et et 14h ! Demandez à votree employeur à quoi correspondent les heures déduites !
Cordialement -
Vous devez 7 heures sur l'année, pentecôte travaillé ou pas, proratées si vous êtes à temps partiel.
Par contre ces heures ne sont dues qu'une fois en cas de changement d'employeur, le nouvel employeur ne pourra pas vous les retirer si l'ancien l'a déjà fait.
Assurez vous de partir avec une attestation et d'être sûr qu'il a bien versé la contribution correspondante à l'organisme prévu afin de ne pas vous faire prélever une seconde fois la contribution. -
Je viens de penser que si les 7 heures sont proratées pour un temps partiel, pourquoi devrait-on 7 heures si on n'a travaillé que la moitié de l'année (si pas d'autre emploi à la suite j'entends) ???
Sur ce point là je ne saurai pas vous renseigner ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...