Non payement de congés payés en apprentissage
Eldar
-
prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai un problème avec un ancien patron qui ne ma pas régler mes congés payer de l'année dernière.
J'étais alors en contrat d'apprentissage dans le bâtiment, et celui ne ma pas fait de solde de tout compte.
Il est injoignable, je lui ai envoyer un recommander auquel il n'a pas répondu, je ne sais pas qu'elle procédure je dois faire, sachant que j'ai contacté l'inspection du travail, les prud'homme et l'académie, mais tout le monde semble se "renvoyer la balle"
Merci d'avance de vos réponses
J'ai un problème avec un ancien patron qui ne ma pas régler mes congés payer de l'année dernière.
J'étais alors en contrat d'apprentissage dans le bâtiment, et celui ne ma pas fait de solde de tout compte.
Il est injoignable, je lui ai envoyer un recommander auquel il n'a pas répondu, je ne sais pas qu'elle procédure je dois faire, sachant que j'ai contacté l'inspection du travail, les prud'homme et l'académie, mais tout le monde semble se "renvoyer la balle"
Merci d'avance de vos réponses
A voir également:
- Non payement de congés payés en apprentissage
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Modèle lettre report de congés payés - Guide
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
3 réponses
bonjour,
pour la récupération de ce type de pièce, vous pouvez tout à fait demander au greffe des prud'hommes de la ville où se situe la société, et déclancher une action en référé.
pas besoin d'avocat, vous stipulé que vous n'avez pas reçu les éléments que vous venez de sité, et le tribunal lui enverra un demande de remise des pièces avec mise sous astreinte...
l'employeur a des devoirs et quand il ne s'y pli pas la loi est de votre côté..
bon courage
pour la récupération de ce type de pièce, vous pouvez tout à fait demander au greffe des prud'hommes de la ville où se situe la société, et déclancher une action en référé.
pas besoin d'avocat, vous stipulé que vous n'avez pas reçu les éléments que vous venez de sité, et le tribunal lui enverra un demande de remise des pièces avec mise sous astreinte...
l'employeur a des devoirs et quand il ne s'y pli pas la loi est de votre côté..
bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...