A voir également:
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1 réponse
Utilisateur anonyme
2 juin 2009 à 19:34
2 juin 2009 à 19:34
bonsoir orev77
la loi n'impose que le 1er mai comme jour férié rémunéré double si travaillé
pour les autres, il faut se référer à la convention collective dont tu dépends (elle doit figurer sur le bulletin de salaire) et aux accords d'entreprises le cas échéant
@ ++
la loi n'impose que le 1er mai comme jour férié rémunéré double si travaillé
pour les autres, il faut se référer à la convention collective dont tu dépends (elle doit figurer sur le bulletin de salaire) et aux accords d'entreprises le cas échéant
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