A voir également:
- Licenciement d'une nounou ,suis larguer
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
- Grille tarif repas nounou 2024 - Guide
- Nounou sans agrément caf ✓ - Forum garde d'enfants
- Nounou arrêt maladie longue durée - Forum contrat de travail
9 réponses
Jessy23
Messages postés
4395
Date d'inscription
mardi 9 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mai 2013
2 323
2 juin 2009 à 16:26
2 juin 2009 à 16:26
Bonjour,
Aviez vous un contrat?
Car si cheque emploi service il n'y a pas d'indemnité de licenciement
Aviez vous un contrat?
Car si cheque emploi service il n'y a pas d'indemnité de licenciement
Utilisateur anonyme
2 juin 2009 à 19:57
2 juin 2009 à 19:57
bonjour
hum hum jessy même en secu , il y a aussi des indemnité si contrat d'un an
hum hum jessy même en secu , il y a aussi des indemnité si contrat d'un an
Jessy23
Messages postés
4395
Date d'inscription
mardi 9 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mai 2013
2 323
2 juin 2009 à 20:35
2 juin 2009 à 20:35
Oui, mais on ne sait pas si il y a contrat.
Travaillez un an chez quelqu'un ne veut pas dire qu'on y travaille constament.
Travaillez un an chez quelqu'un ne veut pas dire qu'on y travaille constament.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
j'avais un cdi mais licencier sans motif serieux mais pas encore 1 an de travail donc pa de'indemniter
qui pourrait calculer mon solde de tout compte sur la base de :
commencer contrat le 01092008 terminé le 22052009
mensualiser contrat 100 heures 3.80 brut / heure 2.94 net / heure
droit à 23 jours de congés pas pris
et surtout une question pour me licencier l'employeur ne m'a pas donner de raison valable et qu'elle a déja changer de nounou non agréer a t elle le droit de me licencier sans motif faute grave
commencer contrat le 01092008 terminé le 22052009
mensualiser contrat 100 heures 3.80 brut / heure 2.94 net / heure
droit à 23 jours de congés pas pris
et surtout une question pour me licencier l'employeur ne m'a pas donner de raison valable et qu'elle a déja changer de nounou non agréer a t elle le droit de me licencier sans motif faute grave
Utilisateur anonyme
3 juin 2009 à 11:13
3 juin 2009 à 11:13
bonjour
le solde de tout compte est calculé par l'employeur
et il n'ont pas besoin de mettre de motif
le solde de tout compte est calculé par l'employeur
et il n'ont pas besoin de mettre de motif
La législation juridique et financière évolue en permanence...