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1 réponse
bonjour,
ton contrat de travail doit etre remis lors de ton entrée à l'entreprise si tu ne l'as pas vous etes en faute au niveau de la loi et tu n'aursas aucun recours si ton employeur abuse et tiens pas sa parole Ton contrat est un document officiel ou est notifié ton salaire ainsi que tes heures et le poste que tu occupes. Un contrat verbal n'est pas eligible
ton contrat de travail doit etre remis lors de ton entrée à l'entreprise si tu ne l'as pas vous etes en faute au niveau de la loi et tu n'aursas aucun recours si ton employeur abuse et tiens pas sa parole Ton contrat est un document officiel ou est notifié ton salaire ainsi que tes heures et le poste que tu occupes. Un contrat verbal n'est pas eligible
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