Création SARL / Rémunération Gérance
descalyne
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Bonjour,
Nous comptons ouvrir une SARL avec gérance égalitaire à 50/50.
J'ai compris qu'au niveau social nous sommes considérés comme gérant majoritaire.
Sachant que nous sommes salariées et que nous ne souhaitons pas quitter nos emplois, nous savons que nous pourrons déduire certaines cotisations sociales.
Pouvez vous me dire de quelle manière nous pouvons nous rémunérer ( en plus des dividendes ) et s'il est possible de le faire avant la fin de l'exercice ?
Par avance, merci de vos conseils.
Nous comptons ouvrir une SARL avec gérance égalitaire à 50/50.
J'ai compris qu'au niveau social nous sommes considérés comme gérant majoritaire.
Sachant que nous sommes salariées et que nous ne souhaitons pas quitter nos emplois, nous savons que nous pourrons déduire certaines cotisations sociales.
Pouvez vous me dire de quelle manière nous pouvons nous rémunérer ( en plus des dividendes ) et s'il est possible de le faire avant la fin de l'exercice ?
Par avance, merci de vos conseils.
A voir également:
- Création SARL / Rémunération Gérance
- Rémunération stage date de versement - Accueil - Stages et apprentissage
- Gerance directe - Forum Entreprise et sociétés
- Remuneration 16 ans - Accueil - Stages et apprentissage
- Gérant majoritaire/gérant minoritaire/collège de gérance? - Forum charges sociales
- Création étang moins de 1000m2 prix - Forum Entreprise et sociétés
1 réponse
il faudra réunir une assemblée générale ayant pour ordre du jour la rémunération de la gérance.
l'assemblée devra prendre les décisions suivantes : indiquer le montant de la rémunération et le moment de son versement. aucun problème si vous souhaitez faire un versement plutot en fin d'année.
j'attire votre attention sur le fait que si vous etes en cogérance égalitaire, il est plus que recommandé de conclure un pacte d'associé ayant pour objet de prévoir les cas de transmission de votre parts sociales de meme que le cas de la gestion de la société (il est possible dans ce cas de prévoir une répartition des pouvoirs entre les gérants, etc.) pour éviter toute mésentente à venir...
l'assemblée devra prendre les décisions suivantes : indiquer le montant de la rémunération et le moment de son versement. aucun problème si vous souhaitez faire un versement plutot en fin d'année.
j'attire votre attention sur le fait que si vous etes en cogérance égalitaire, il est plus que recommandé de conclure un pacte d'associé ayant pour objet de prévoir les cas de transmission de votre parts sociales de meme que le cas de la gestion de la société (il est possible dans ce cas de prévoir une répartition des pouvoirs entre les gérants, etc.) pour éviter toute mésentente à venir...
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