Licenciement nounou enceinte

mu - 28 mai 2009 à 00:36
 Utilisateur anonyme - 28 mai 2009 à 11:24
Bonjour,
Ma nounou, en garde partagée, est enceinte mais la seconde famille déménage. Elle a donc engagé une procédure de licenciement pour motif économique (le déménagement). De mon côté, je ne peux bien sûr pas assument de la payer intégralement à plein temps, et il me semble difficile de trouver une autre famille intéressée par une nounou enceinte. Je pense donc la licencier également - d'autant que de mon coté je suis également enceinte et que dans 2 mois maximum je n'aurai plus besoin de ses services.
Ai je le droit de le faire. il me semble que le motif économique est également justifié?
Merci.

4 réponses

Utilisateur anonyme
28 mai 2009 à 09:03
binjour

il n'y a pas de "licenciement economique" pour cette profession

la nounou démenage, elle doit démissionner de tout ces contrat,



pourquoi?

simplement que son agrement elle l'a eu a son adresse, que démenager,elle devra refaire sa modification d'adresse et donc la vistite de la pmi determinera si elle peut reacueillir des enfants

ce n'est donc pas elle qui decide ,mais la pmi,

et que les contrats ont été fait avec une adresse,(le contrat ne sera plus conforme)

sachez maintenant que le licenciement n'est plus qu'a 120ème de tout les salaires il faut compter maintenant du 1/5ème et 1/3ème prevu par la nouvelle loi



0
Utilisateur anonyme
28 mai 2009 à 09:08
bonjour

il n'y a pas de licenciement eco, pour cette profession

c'est une démission car elle demenage,

son agrement lui a ete attribué a cette adresse, son contrat aussi

la pmi inspectera le nouveau logement et donnera au non leur aval

donc vous n'avez pas besoin de la licencier, mais elle vous doit son préavis
contrat de - d'un an = 15 jours 1 an =1 mois +2 ans=2 mois

elle refuse de faire son préavis = vous pouvez pretendre a des dommages et interet

vous voulez la licencier, c'est votre affaire, qui est risqué à mon sens,

a vous de voir
0
Utilisateur anonyme
28 mai 2009 à 09:10
bonjour

il n'y a pas de licenciement eco pour cette profession

donc pour ce cas c'est une demission
0
Utilisateur anonyme
28 mai 2009 à 11:24
dingue je ne vois pô les réponses,

excusez la répetition,

c'est une démission
0