A voir également:
- Licenciement en Autriche - help plz
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude ✓ - Forum licenciement
- Déménagement assmat licenciement ou démission - Forum litiges
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
1 réponse
Bonjour Malabar,
Sachant que tu as signé un contrat de travail en Autriche, je suis désolée mais ton contrat tombe sous la loi du travail et droit social autrichien même si la société est française.
pour info: droit international et européen ( accords entre employeurs et salariés )
Une entreprise te fait signer un contrat de travail en France afin de t'envoyer à l'étranger là, c'est le droit social le plus favorable que bénéficie le salarié. Vu que la France est l'un des pays où le social est prédominant par rapport aux autres pays...
autre cas
Un autrichien qui vient en France pour y travailler s'il a signé son contrat en Autriche même si sa société est française, si le droit social français est plus favorables pour lui que celui en Autriche il en bénéficiera même si il s'agit d'une mission. Si maintenant, il est envoyé en Espagne il lui faudra se renseingner avant de signer son contrat voire sa mission afin de pouvoir négocier et exprimer sous le joug de quel droit social il préfère être affilié (droit social et du travail autrichien ou celui espagnol?).
Sur ce...
Sachant que tu as signé un contrat de travail en Autriche, je suis désolée mais ton contrat tombe sous la loi du travail et droit social autrichien même si la société est française.
pour info: droit international et européen ( accords entre employeurs et salariés )
Une entreprise te fait signer un contrat de travail en France afin de t'envoyer à l'étranger là, c'est le droit social le plus favorable que bénéficie le salarié. Vu que la France est l'un des pays où le social est prédominant par rapport aux autres pays...
autre cas
Un autrichien qui vient en France pour y travailler s'il a signé son contrat en Autriche même si sa société est française, si le droit social français est plus favorables pour lui que celui en Autriche il en bénéficiera même si il s'agit d'une mission. Si maintenant, il est envoyé en Espagne il lui faudra se renseingner avant de signer son contrat voire sa mission afin de pouvoir négocier et exprimer sous le joug de quel droit social il préfère être affilié (droit social et du travail autrichien ou celui espagnol?).
Sur ce...