A voir également:
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- Harcèlement moral au travail - Guide
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2 réponses
marionnette30
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samedi 7 février 2009
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Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
20 mai 2009 à 17:49
20 mai 2009 à 17:49
Etes vous dans l'un des cas suivants ? :
- refus de toute communication
- absence de consignes ou consignes contradictoires
- privation de travail ou surcroît de travail
- tâches dépourvues de sens ou missions au-dessus des compétences
- "mise au placard", conditions de travail dégradantes
- critiques incessantes, sarcasmes répétés
- brimades, humiliations
- propos calomnieux, insultes, menaces.
Si oui à quelle fréquence ?
Avez vous été en arrêt ?
Le plus dur dans le harcèlement moral est de prouver le harcèlement ... la définition du harcèlement est préciser et n'est pas toujours employé à bon éscient.
- refus de toute communication
- absence de consignes ou consignes contradictoires
- privation de travail ou surcroît de travail
- tâches dépourvues de sens ou missions au-dessus des compétences
- "mise au placard", conditions de travail dégradantes
- critiques incessantes, sarcasmes répétés
- brimades, humiliations
- propos calomnieux, insultes, menaces.
Si oui à quelle fréquence ?
Avez vous été en arrêt ?
Le plus dur dans le harcèlement moral est de prouver le harcèlement ... la définition du harcèlement est préciser et n'est pas toujours employé à bon éscient.
Bonjour, je suis actuellement en terminale et je traite un sujet concernant le harcelement moral au travail dans les entreprises française, je sais que c'est difficile d'en parlé et pour cela je peut respecter votre anonymat mais j'aimerai vous posez quelque questions est ce que se serait possible ? svp repondez rapidement merci beaucoup et a bientot j'espère