abandon de poste?

Question

Bonjour,
je suis employé depuis 3 ans dans une société de sécurité en qualité de SIAP2 pour un temps partiel de 134.83h/mois.
Depuis le début de mon contrat (02/2006), je dépasse régulièrement les 134.83h/mois, et mon employeur refuse de me rémunérer les heures de dépassement.(j'effectue environ 145h/mois).Le 30 avril 2009, ayant déjà effectué 147h, j'ai décidé de contacter mon employeur en plein service pour lui demander de me remplacer par un autre agent du fait que mes heures complémentaires n'étaient pas payées.
A l'arrivée de mon remplacent je lui ai passé les consignes de poste et suis rentré à mon domicile.
aujourd'hui, mon employeur veut me licencier pour ABANDON DE POSTE.
En a-t'il le droit?
Merci de votre réponse URGENT!!!!

liouliou · Answer

Bonjour,

C'est étonnant car d'après ce que vous dites vous l'avez prévenu.... Est-ce qu'il a des témoins de votre discussion?

peff74 · Answer

Merci d'avoir répondu,
Effectivement, je l'ai prévenu à 16h00 par téléphone, une personne m'accompagnai elle viens de me dire qu'elle pouvait affirmer que je l'avais bien eu au téléphone et a entendue la conversation.
De plus, mon responsable a fait un rapport écrit à notre PDG.
j'ai appellé mon responsable a 16h00, mon remplacent est arrivée à 17h35, et je suis parti à 18h00 au lieu des 20h00 qui étaient prévues.

liouliou · Answer

Vous n'avez donc pas fait un abandon de poste. La procédure de licenciement est-elle en cours?

liouliou · Answer

Le mieux est de laisser faire votre avocat.

En saisissant les prudhommes pour licenciement abusif (c'est votre cas et vous avez des preuves), il y aura d'abord une séance de conciliation. Peut-être pourrez-vous être rétabli dans vos fonctions auquel cas je vous conseille vivement de ne plus vous laisser accabler d'heures supplémentaires non rémunérées. Vous auriez dès le début les réclamer par lettre RAR avec votre relevé d'heures. Il y a une différence entre faire exceptionnellement une demie heure ou une heure supplémentaire en fermant les yeux et faire en moyenne 10 heures supplémentaires au minimum tous les mois et ne pas être payé.

Sinon, je pense, d'après ce que vous dites, que vous n'aurez pas de mal à obtenir gain de cause. Vous ne vouliez pas rester en poste car vous n'étiez pas rémunéré! 

Je vous souhaite bon courage pour la suite. Surtout tenez-nous informés, votre cas peut en aider d'autres.

liouliou · Answer

Bonne continuation.

Abandon de poste?

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