35 à 39h - sous quelles conditions?
CelPha
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mamhum Messages postés 286 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
mamhum Messages postés 286 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Notre entreprise a été rachetée récemment.
Nos contrats de travail vont donc être étudiés et remis à niveaux par rapport à la nouvelle entreprise.
En CDI depuis 5 ans, j'ai actuellement un contrat 35h.
On me propose maintenant un contrat de 39h, payées 35h + 4h supplémentaires.
Est ce légal?
Dans quelle mesure puis je demande à avoir les 4h sup récupérées en RTT ?
Merci d'avance.
Notre entreprise a été rachetée récemment.
Nos contrats de travail vont donc être étudiés et remis à niveaux par rapport à la nouvelle entreprise.
En CDI depuis 5 ans, j'ai actuellement un contrat 35h.
On me propose maintenant un contrat de 39h, payées 35h + 4h supplémentaires.
Est ce légal?
Dans quelle mesure puis je demande à avoir les 4h sup récupérées en RTT ?
Merci d'avance.
A voir également:
- 35 à 39h - sous quelles conditions?
- Case l impôts conditions - Guide
- Cadre 39h ✓ - Forum contrat de travail
- Contrat 39h sans rtt - Forum CDI
- 80% de 39h - Forum CDI
- Attribution du logement proposée au demandeur sous réserve de conditions suspensives ✓ - Forum Habitation
1 réponse
Bonjour,
Dans le contrat que l'on vous propose, vous serez à 35h (durée légale du travail) + 4 h supplémentaires. Demandez à votre employeur si ces 4 heures seront payées (dans ce cas, majoration de 25% du salaire) soit compensées en RTT.
Dans tous les cas, votre employeur vous a bien notifié qu'il s'agit d'heures supplémentaires, c'est le principal !
Cordialement
Dans le contrat que l'on vous propose, vous serez à 35h (durée légale du travail) + 4 h supplémentaires. Demandez à votre employeur si ces 4 heures seront payées (dans ce cas, majoration de 25% du salaire) soit compensées en RTT.
Dans tous les cas, votre employeur vous a bien notifié qu'il s'agit d'heures supplémentaires, c'est le principal !
Cordialement
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