Suite de mon affaire

Bonjour,
Suite a mon long post ici, voici quelques nouvelles, tout d abord, je viens de prendre quelqu un pour me representer , cette personne vient mardi, elle recalculera tous mes salires depuis septembre 2008, mes congés, ....et le reste , elle fera aussi une lettre recommandée a mon employeur puis apres....certainement les prud hommes car mes employeurs me disant qu ils ont raison depuis le debut, a leurs yeux, je suis malhonnete maintenant, enfin depuis que je leur ai dit que je devais obligatoirement avoir le smic horaire, sinon, avant on me disaiat souvent "vous etes la perle rare!", tu parle, surtout a 3 euros de l heure!!!!!!!

Je viens aussi de recevoir une lettre recommandée en me donnant un rendez vous pour mercredi matin chez eux , car ils pensent a mon licenciement, ils me convoquent pour cette eventuelle mesure!!
Fut dire que depuis le 6 mai, je suis en accident de travail, je suis tombée en nettoyant leurs sols, je me suis fais mal au dos, meme la, ils n ont rien fait au niveau de la cpam, je viens de recevoir un dossier a leur faire remplir, mais que faire s il ne veulent pas?
Pour 180h50 en septembre, j ai eu 901.79 net combien aurais je eu s ils avaient declarés toutes mes heures, car avec leur tarifs fantaisistes, forcement, mon salaire est avantageux pour eux!non?
sur ma fiche de paie venant de lapaje, il n a que 135 heures de declarees!
une question aussi, je n ai pas de contrat de travail, je travaille chez eux depuis setp 08, et en decembre et avril, ils m ont mis en conges, 15 jours a chaque fois , non renumeres! est ce normal?
a l inspection du travail , une dame tres gentille m a photocopié la loi sur les conges supplementaires imposes par l employeur, je doute de moi maintenant, ai je bien compris, ai je le droit de demander que mes employeurs me les payent? eux, ils veulent me donner la moitié de mes 10 % de conges pour decembre et l autre moitie de mes 10 % pour ceux d avril! !