Travailler sans contrat
extrama45
-
16 mai 2009 à 03:21
sophiag Messages postés 38398 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 - 16 mai 2009 à 05:27
sophiag Messages postés 38398 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 - 16 mai 2009 à 05:27
A voir également:
- Travailler sans contrat
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Combien peut-on gagner en travailler à la retraite - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Contrat cesu à imprimer - Guide
2 réponses
Utilisateur anonyme
16 mai 2009 à 05:00
16 mai 2009 à 05:00
Bonjour,
Rappeler à votre employeur de vous transmettre votre contrat, c'est quand même mieux.
Vos fiches de paie font preuves de votre présence en tant que salarié dans l'entreprise et travailler trois mois sans signer de contrat, pas de souçis vous êtes d'office en CDI.
Bonne chance et bonne route
Cordialement
Rappeler à votre employeur de vous transmettre votre contrat, c'est quand même mieux.
Vos fiches de paie font preuves de votre présence en tant que salarié dans l'entreprise et travailler trois mois sans signer de contrat, pas de souçis vous êtes d'office en CDI.
Bonne chance et bonne route
Cordialement
sophiag
Messages postés
38398
Date d'inscription
samedi 20 décembre 2008
Statut
Contributeur
Dernière intervention
10 mars 2020
9 191
16 mai 2009 à 05:27
16 mai 2009 à 05:27
bonjour
adressez vous a l'inspection du travail en dernier ressort, apres rappel de la loi a votre employeur de vous faire signer ce contrat de travail et cette demande , vous la faites par ecrit recommandé lar
il vous faut en effet un contrat de travail , tout simplement pour proteger vos droits et si vous ne l'avez pas, rien n'est specifié quand a vos modalités de travail, le nombre d'heures ect
cordialement
adressez vous a l'inspection du travail en dernier ressort, apres rappel de la loi a votre employeur de vous faire signer ce contrat de travail et cette demande , vous la faites par ecrit recommandé lar
il vous faut en effet un contrat de travail , tout simplement pour proteger vos droits et si vous ne l'avez pas, rien n'est specifié quand a vos modalités de travail, le nombre d'heures ect
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...