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1 réponse
Bonsoir sam
Tu ne peux, de ta propre initiative, rompre un contrat d'apprentissage avant son terme.
Cependant, vu les dates, le risque pour toi m'apparait limité. L'employeur ne va pas engager une procédure pour un mois. Mais, peut-être, il s'abstiendra de te payer tes congés payés ( c'est illégal, mais il pourrait attendre que tu fasses une procédure pour rétorquer que tu as rompu illégalement ton contrat d'apprentissage)
Alors à toi de voir, d'autant plus que je ne suis pas sûr que ton décompte de congés, tu tiennes compte de tes nouveaux droits acquis pour la période 1er juin 2008-31mai 2009.
Ceci en suposant bien sûr que ton futur potentiel nouvel employeur t'embauche en fermant les yeux sur ta situation et l'absence de certificat de travail attestant que tu es libre de prendre un nouvel emploi.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Tu ne peux, de ta propre initiative, rompre un contrat d'apprentissage avant son terme.
Cependant, vu les dates, le risque pour toi m'apparait limité. L'employeur ne va pas engager une procédure pour un mois. Mais, peut-être, il s'abstiendra de te payer tes congés payés ( c'est illégal, mais il pourrait attendre que tu fasses une procédure pour rétorquer que tu as rompu illégalement ton contrat d'apprentissage)
Alors à toi de voir, d'autant plus que je ne suis pas sûr que ton décompte de congés, tu tiennes compte de tes nouveaux droits acquis pour la période 1er juin 2008-31mai 2009.
Ceci en suposant bien sûr que ton futur potentiel nouvel employeur t'embauche en fermant les yeux sur ta situation et l'absence de certificat de travail attestant que tu es libre de prendre un nouvel emploi.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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