Cumul postes de DAF et DRH ... compatible ???
Résolu
Laure
-
Zyvou -
Zyvou -
Bonjour,
Salariés d'une entreprise d'une centaine de personnes, je viens de recevoir une note de service qui nous apprend que notre directeur administratif et financier devient aussi notre directeur des ressources humaines.
Il récupère ce poste laissé vacan.
Les interêts et objectifs de ces deux postes ne sont pas les mêmes et celà m'inquiète pour l'avenir des ressources humaines.
Une même personne peut être cumuler au sein d'une mêm entreprise ces deux responsabilités ?
Une société a-t-elle une obligation quelconque à partir d'un certain nombre d'employés d'avoir une gestion des ressources humaines avec une personne dédiée à ce rôle ? Les délégués CE ou du personnel peuvent-ils être impliqués dans ce choix ?
Salariés d'une entreprise d'une centaine de personnes, je viens de recevoir une note de service qui nous apprend que notre directeur administratif et financier devient aussi notre directeur des ressources humaines.
Il récupère ce poste laissé vacan.
Les interêts et objectifs de ces deux postes ne sont pas les mêmes et celà m'inquiète pour l'avenir des ressources humaines.
Une même personne peut être cumuler au sein d'une mêm entreprise ces deux responsabilités ?
Une société a-t-elle une obligation quelconque à partir d'un certain nombre d'employés d'avoir une gestion des ressources humaines avec une personne dédiée à ce rôle ? Les délégués CE ou du personnel peuvent-ils être impliqués dans ce choix ?
A voir également:
- Cumul postes de DAF et DRH ... compatible ???
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1 réponse
Une même personne peut être cumuler au sein d'une mêm entreprise ces deux responsabilités ?
OUI
Une société a-t-elle une obligation quelconque à partir d'un certain nombre d'employés d'avoir une gestion des ressources humaines avec une personne dédiée à ce rôle ?
NON
Les délégués CE ou du personnel peuvent-ils être impliqués dans ce choix ?
NON PLUS
Toutes ces décisions appartiennent à la direction générale, qui est là pour diriger. Les représentants du personnel n'ont pas à choisir leurs dirigeants.
OUI
Une société a-t-elle une obligation quelconque à partir d'un certain nombre d'employés d'avoir une gestion des ressources humaines avec une personne dédiée à ce rôle ?
NON
Les délégués CE ou du personnel peuvent-ils être impliqués dans ce choix ?
NON PLUS
Toutes ces décisions appartiennent à la direction générale, qui est là pour diriger. Les représentants du personnel n'ont pas à choisir leurs dirigeants.
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