Licenciement
Résolu
ben270775
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hellokitty -
hellokitty -
Bonjour,
je travaille dans un supermarché comme pompiste, nous avons des cpt clients il y a une entreprise
qui conteste une facture parsequ'elle dit quelle ne reconnais pas la signature de ses employés
(sachant que des fois il y as sa soeur qui viens son voisin ) elle me reproche ou soupçonne d'avoir fait servir quelqu'un d'autre
sur son compte. Mon patron me dit de dire qui sais se que je ne sais pas ou il me licencie que faire.
je travaille dans un supermarché comme pompiste, nous avons des cpt clients il y a une entreprise
qui conteste une facture parsequ'elle dit quelle ne reconnais pas la signature de ses employés
(sachant que des fois il y as sa soeur qui viens son voisin ) elle me reproche ou soupçonne d'avoir fait servir quelqu'un d'autre
sur son compte. Mon patron me dit de dire qui sais se que je ne sais pas ou il me licencie que faire.
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8 réponses
BONSOIR,
Tu n'as vraiment pas à etre inquiet surtout si tu n'as rien n'a te reproché. Ton patron veut t'intimider en disant qu'il va te viré, reste normal devant lui et dis lui que tu ne sais pas et s'il continue à te mettre la pression dis lui qu'il n'a qu'à chercher des preuves.
Saches que s'il veut te virer c'est pas aussi simple, il doit te convoquer à un entretien par lettre av accsé de réception pour t'exposer les faits reprocher....il doit y avoir un réel motif.pour cet entretien tu peux te faire assister soit par un collége ou par le délégué du personnel(s'il y en a un).
Tu n'as vraiment pas à etre inquiet surtout si tu n'as rien n'a te reproché. Ton patron veut t'intimider en disant qu'il va te viré, reste normal devant lui et dis lui que tu ne sais pas et s'il continue à te mettre la pression dis lui qu'il n'a qu'à chercher des preuves.
Saches que s'il veut te virer c'est pas aussi simple, il doit te convoquer à un entretien par lettre av accsé de réception pour t'exposer les faits reprocher....il doit y avoir un réel motif.pour cet entretien tu peux te faire assister soit par un collége ou par le délégué du personnel(s'il y en a un).
Bonjour
Si tu n'a rien a te reprocher je te conseil d'attendre et si tu a un probleme vois inspection du travail et si sa ne suffit pas les prud'homme
Il doit prouvé que c bien toi qui à commis la faute
Si tu n'a rien a te reprocher je te conseil d'attendre et si tu a un probleme vois inspection du travail et si sa ne suffit pas les prud'homme
Il doit prouvé que c bien toi qui à commis la faute
Bonjour.
Je bénéficie de ce service également pour mon travail.
Lorsque je passe à la pompe, je dois remplir une fiche avec le litrage, le numéro d'immatriculation du véhicule et ma signature.
Vous ne notez pas le n° de la voiture qui a été servie ?
Je bénéficie de ce service également pour mon travail.
Lorsque je passe à la pompe, je dois remplir une fiche avec le litrage, le numéro d'immatriculation du véhicule et ma signature.
Vous ne notez pas le n° de la voiture qui a été servie ?
Tout ceci ne sont donc que des paroles, que ce soit ton employeur, l'entreprise et toi.
Il n'y a aucune preuve.
Attend de voir ce que va faire ton employeur mais il ne peut pas te licencier à cause de ça il n'a aucune preuve.
Il essai de t'intimider.
Dorénavant note le numéro d'immatriculation sur les factures, que ceci ne se reproduise plus.
Il n'y a aucune preuve.
Attend de voir ce que va faire ton employeur mais il ne peut pas te licencier à cause de ça il n'a aucune preuve.
Il essai de t'intimider.
Dorénavant note le numéro d'immatriculation sur les factures, que ceci ne se reproduise plus.
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bonjour
Si tu as un délégué va avec ton employeur ne peut interdire de venir avec ou meme une personne de confiance dans entreprise
Si tu as un délégué va avec ton employeur ne peut interdire de venir avec ou meme une personne de confiance dans entreprise
non on as rien mais je vien de l'appelé mon patron il me dit qu'il ne peu pas faire autrement en fait je luis est demandé si sa liste de vehicule et de personel etait a jours il ne veux pas me repondre
Aujourd hui c'est férié. je vois pas comment tu peux l'appeler ton patron.
De plus ne fait aucune démarche par téléphone. Il n'y a aucune preuve, c'est que du verbal.
Attend une convocation à un entretien de sa part, ou une lettre te précisant les faits qu'il te repproche
sinon tu ne pourras pas te défendre devant les prud homme.
Met un terme à vos échanges verbaux puisqu'aucune solution à l'amiable se précise.
Demande lui de t'écrire ce qu'il te reproche.
Les menaces verbales n'ont aucun poids juridique.
De plus ne fait aucune démarche par téléphone. Il n'y a aucune preuve, c'est que du verbal.
Attend une convocation à un entretien de sa part, ou une lettre te précisant les faits qu'il te repproche
sinon tu ne pourras pas te défendre devant les prud homme.
Met un terme à vos échanges verbaux puisqu'aucune solution à l'amiable se précise.
Demande lui de t'écrire ce qu'il te reproche.
Les menaces verbales n'ont aucun poids juridique.
La législation juridique et financière évolue en permanence...