Licenciement

Résolu
ben270775
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8 mai 2009
- 8 mai 2009 à 16:49
 hellokitty - 9 mai 2009 à 01:18
Bonjour,
je travaille dans un supermarché comme pompiste, nous avons des cpt clients il y a une entreprise
qui conteste une facture parsequ'elle dit quelle ne reconnais pas la signature de ses employés
(sachant que des fois il y as sa soeur qui viens son voisin ) elle me reproche ou soupçonne d'avoir fait servir quelqu'un d'autre
sur son compte. Mon patron me dit de dire qui sais se que je ne sais pas ou il me licencie que faire.

8 réponses

BONSOIR,
Tu n'as vraiment pas à etre inquiet surtout si tu n'as rien n'a te reproché. Ton patron veut t'intimider en disant qu'il va te viré, reste normal devant lui et dis lui que tu ne sais pas et s'il continue à te mettre la pression dis lui qu'il n'a qu'à chercher des preuves.
Saches que s'il veut te virer c'est pas aussi simple, il doit te convoquer à un entretien par lettre av accsé de réception pour t'exposer les faits reprocher....il doit y avoir un réel motif.pour cet entretien tu peux te faire assister soit par un collége ou par le délégué du personnel(s'il y en a un).
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LOURS8
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10 mai 2009
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8 mai 2009 à 16:54
Bonjour




Si tu n'a rien a te reprocher je te conseil d'attendre et si tu a un probleme vois inspection du travail et si sa ne suffit pas les prud'homme
Il doit prouvé que c bien toi qui à commis la faute
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ben270775
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8 mai 2009

8 mai 2009 à 17:26
oui mais il me met le coutaux sous la gorge moi on me demandais juste une signature je me souciais pas
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australe13
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4 mai 2020
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8 mai 2009 à 16:55
Bonjour.

Je bénéficie de ce service également pour mon travail.
Lorsque je passe à la pompe, je dois remplir une fiche avec le litrage, le numéro d'immatriculation du véhicule et ma signature.
Vous ne notez pas le n° de la voiture qui a été servie ?
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ben270775
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8 mai 2009

8 mai 2009 à 17:11
bjr avant non mais depuis cette afaire oui moi je demandais que la signature comme ma colegue mais il y as des entreprisise qui nous le demandais alors on le faisais ell rien
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australe13
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6 715 > ben270775
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8 mai 2009

8 mai 2009 à 17:15
Si la patronne de l'entreprise ne vous a pas donné une liste précise de véhicules où figure les véhicules autorisés à prendre du carburant, elle ne peut pas contester une facture.
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ben270775
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> australe13
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8 mai 2009 à 17:16
elle nous as donné une liste soit disan que je n'ais jamais vus moi en tan qu'emploiyé
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ben270775
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> ben270775
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8 mai 2009 à 17:24
que faire
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australe13
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8 mai 2009 à 17:28
Tout ceci ne sont donc que des paroles, que ce soit ton employeur, l'entreprise et toi.
Il n'y a aucune preuve.
Attend de voir ce que va faire ton employeur mais il ne peut pas te licencier à cause de ça il n'a aucune preuve.
Il essai de t'intimider.
Dorénavant note le numéro d'immatriculation sur les factures, que ceci ne se reproduise plus.
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LOURS8
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8 mai 2009 à 17:32
bonjour



Si tu as la preuve de tous sa à inspection du travail il a tous faux
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ben270775
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8 mai 2009

8 mai 2009 à 17:38
il as fait devant moi par téléphone moi on me disais de demandé la signature je ne me posait pas de question
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LOURS8
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8 mai 2009 à 17:40
bonjour



Je pense qu'il veut te testé ni plus ni moin
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ben270775
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8 mai 2009 à 17:50
on ma dit de ne surtout pas demisioné
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australe13
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8 mai 2009 à 17:57
Surtout pas, c'est reconnaitre une erreur que tu n'as pas faite.
Ton employeur ne fera rien. Il n'y a pas de preuve.
S'il fait une démarche, tu prend contact avec les prud hommes.
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LOURS8
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8 mai 2009 à 17:55
bonjour



Surtout pas si non tu va tous perdre
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ben270775
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8 mai 2009 à 18:21
demain je vais voir mon employeur que faire
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LOURS8
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8 mai 2009 à 18:24
bonjour




Si tu as un délégué va avec ton employeur ne peut interdire de venir avec ou meme une personne de confiance dans entreprise
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ben270775
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8 mai 2009 à 18:29
non on as rien mais je vien de l'appelé mon patron il me dit qu'il ne peu pas faire autrement en fait je luis est demandé si sa liste de vehicule et de personel etait a jours il ne veux pas me repondre
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australe13
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8 mai 2009 à 19:01
Aujourd hui c'est férié. je vois pas comment tu peux l'appeler ton patron.
De plus ne fait aucune démarche par téléphone. Il n'y a aucune preuve, c'est que du verbal.
Attend une convocation à un entretien de sa part, ou une lettre te précisant les faits qu'il te repproche
sinon tu ne pourras pas te défendre devant les prud homme.
Met un terme à vos échanges verbaux puisqu'aucune solution à l'amiable se précise.
Demande lui de t'écrire ce qu'il te reproche.
Les menaces verbales n'ont aucun poids juridique.
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