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1 réponse
Bonjour "pnkme"
Dans les paies, en tout cas du secteur privé, les retenues pour absence , et donc les rappels en cas de retenues anormales ne se calculent que sur les heures de travail non effectuées du fait de l'absence.
Donc le rappel devrait être identique à la retenue
Vérifie donc bien cela, car la mention des jours est sans incidence.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Dans les paies, en tout cas du secteur privé, les retenues pour absence , et donc les rappels en cas de retenues anormales ne se calculent que sur les heures de travail non effectuées du fait de l'absence.
Donc le rappel devrait être identique à la retenue
Vérifie donc bien cela, car la mention des jours est sans incidence.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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